Loading...
HomeMy WebLinkAbout2023 - Disability Advisory Board - Annual Report1 | Page ANNUAL REPORT     Disability Advisory Board  2023 Annual Report                 Members:    Terry Schlicting, Chair    Evan Shockley   Scott Winnegrad, Vice Chair  Rachel Knox‐Stutsman  Amanda Morgan    Linda Drees  Jaclyn Menendez    Joe Tiner                   The Disability Advisory Board (DAB)is pleased to present the 2023 Annual Report to the Mayor and  City Council.  It has been our pleasure to fulfill our responsibilities as advisors to City Council on  issues related to disabilities in our community of Fort Collins.      2023 Highlights of Accomplishments    Promoted Diversity Equity and Inclusion (DEI) in the community for all people with disabilities.   Advocated for overall inclusivity through the improvement, exposure, education, and participation  of the community while increasing the level of awareness with the needs, hopes and desires of  those with disabilities in the community.       Safety   Met with Police Chief and Fire Chief about their staff training approach when interacting  with people with disabilities including people with intellectual and developmental  disabilities.   A secure place for people to share information to help first responders during an  emergency event.  Firefighters can see information to assist with needs and special  assistance.  Community Connect website https://www.communityconnect.io/info/co‐ poudrefire   Mental Health Response Team (MHRT).  Providing police/mental health collaborative  services through on‐scene assessments and follow up to align with the agency’s de‐ escalation philosophy.  https://www.fcgov.com/police/mental‐health   Assist intersection of City and County Databases that talk about location.   Provide a liaison between the DAB and Citizen Advisory Council.     Discussed emergency response and preparedness for people with disabilities.    2 | Page     ANNUAL REPORT     Transportation   Improved conversations and cultivated a relationship with Transfort through monthly  reviews of transportation issues and on‐going progress toward service capabilities.     Transfort agreed to provide quarterly updates of key initiatives and of on‐going projects to  the Disability Advisory Board.  Will carry these efforts into 2024.   Advocated for the expansion of Dial‐A‐Ride services for all qualified individuals within  City limits.       Actively provided input on Dial‐A‐Ride Eligibility Application and recommended removal of  barriers, streamlining the application process. Will continue these efforts in 2024.   Consulted with Rachel Ruhlen on SPIN to lessen parking barriers with E‐bikes and scooters.   Advocated for updated bus stops and overall usability and accessibility.    Consulted with Dial‐a‐Ride on implementing a mobile application. They are anticipating this  coming at the end of 2024.    High Performing Government   Collaborated with Human Relations Commission on the Disability Awareness Month  Proclamation   Supported the City in hiring people with disabilities through education, training, and   partnership with PSD in creating a school to work pipeline.    Introduced Alternative Cooperative Education (ACE), Project Search and School To Work  Alliance Program (SWAP) along with work that is being done at the Division of Vocational  Rehabilitation (DVR) for hiring those with disabilities, training, and mentoring opportunities  for those interested in their job placement program.    Provided People First Language to City Council.    Identified a pipeline and established resource groups.    Disability Resources Service Group – Providing Programs and Services such as Youth  Transitions, Deaf/Blind Services, Disability/Vision Matters.  https://disabledresourceservices.org/programs‐services   Colorado State University ‐ Student Disability Center  https://disabilitycenter.colostate.edu/   The ARC of Larimer County – Provides gainful and enriching employment and  educational programming for individuals with Intellectual and Developmental  Disabilities (IDD).  David Monroe, Executive Director, presented information on  their services and programs.  https://thearcoflarimercounty.org/about‐us/   Recognized employers that hire individuals with IDD. 3 | Page ANNUAL REPORT     Economic Health   Planned and held discussions to reignite Community Recognition Award.  Established venue  at the Senior Center, along with ordering awards.  Awards ceremony was held October 19,  2023.   October was National Disability Awareness Month (NDAM) the City took a moment to  highlight the City’s Disability Advisory Board Chair, Terry Schlicting as a longstanding  community advocate and leader.       Neighborhood Livability and Social Health   Reviewed and provided feedback on plans in Old Town alleys regarding design and  aesthetics for accessibility and inclusivity.    Culture and Recreation    Met with represented from Fort Fund and provided feedback about how to build  accessibility into their grants.   Other Business   Supported Jenny Miller, Disability Resources, grant for products and services to assist  people who are deaf and blind. The DAB provided a letter of support.